ไม่ให้ผิดโดยไม่รู้ตัว

กฎหมายแรงงาน

ระบบคำนวณตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานให้อัตโนมัติทุกครั้ง และเตือนก่อนที่จะผิดกฎหมาย

รายการที่ตรวจ 12หมวด ครอบคลุมทั้งบริษัท
ผ่าน 9หมวด เป็นไปตามกฎหมาย
ต้องแก้ 2หมวด เสี่ยงผิดกฎหมายแรงงาน
ใกล้ถึงกำหนด 1หมวด ต้องยื่นภายในเดือนนี้

ตัวเตือนเชิงรุก

OT เกินเพดาน — จิราภรณ์ เพชรรัตน์ ทำ OT 38 ชม./สัปดาห์ และ วิศรุต บุญมาก ทำ OT 41 ชม./สัปดาห์ เกินเพดาน 36 ชม./สัปดาห์ที่กฎหมายกำหนด
สัญญาจ้างใกล้หมดอายุ — 2 ฉบับ (ธีรยุทธ ไพศาลกิจ, กิตติพงษ์ แสนสุข) จะหมดอายุใน 24 วัน
ลาเกินสิทธิ์ — สุนิสา ทองสุข ใช้ลาป่วยไปแล้ว 31 วัน ในขณะที่สิทธิ์คือ 30 วัน/ปี
ถึงรอบยื่นภาษี/ประกันสังคม — ภ.ง.ด.1 และ สปส.1-10 กำหนดยื่น 15 ส.ค. 2569 ระบบเตรียมไฟล์ไว้ให้แล้ว

สิทธิและอัตราตามกฎหมาย

เกณฑ์ที่ระบบใช้คำนวณให้อัตโนมัติทุกครั้งที่ทำเงินเดือน

เรื่อง เกณฑ์ที่ระบบใช้ อ้างอิงมาตรา
OT ปกติ 1.5 เท่า · วันหยุด (รายเดือน 1 เท่า / รายวัน 2 เท่า) · ล่วงเวลาวันหยุด 3 เท่า · เพดาน 36 ชม./สัปดาห์ ม.61-64
ลา ป่วย 30 วัน / กิจ 3 วัน / พักร้อน 6 วันต่อปี (ปีแรกไม่มีสิทธิ์) · ลาย้อนหลังไม่เกิน 7 วัน ม.30+
ฐานคำนวณรายวัน หาร 30 (วันปฏิทิน) · เฉลี่ยตามช่วงที่เงินเดือนเปลี่ยน —
ค่าชดเชยเลิกจ้าง 120วัน–1ปี = 30 วัน · 1–3ปี = 90 · 3–6ปี = 180 · 6–10ปี = 240 · 10–20ปี = 300 · 20ปีขึ้นไป = 400 วัน ม.118
ลาออกเอง / เลิกจ้างมีเหตุ ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ม.119
บอกกล่าวล่วงหน้า 30 วัน ก่อนมีผลเลิกจ้าง ม.17
ประกันสังคม 5% เพดานเงินเดือน ฿17,500 → สูงสุด ฿875/เดือน —
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เพดาน 15% ของรายได้ · หักรวมไม่เกิน 10% ของสุทธิ ม.76
ภาษีหัก ณ ที่จ่าย เฉลี่ยสะสม · ขั้นบันได 0-35% · ลดหย่อนส่วนตัว ฿60,000 + ค่าใช้จ่าย 50% (ไม่เกิน ฿100,000) + ประกันสังคม + กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ —

ความปลอดภัยข้อมูลส่วนบุคคล

มาส์กข้อมูลอ่อนไหวไว้เป็นค่าเริ่มต้น เปิดดูได้ทีละค่าและถูกบันทึกไว้เสมอ

เลขบัตรประชาชน

1-2345-•••••-••-•

เลขบัญชีธนาคาร

123-4-•••••-•

เงินเดือน

฿••,•••
เปิดดูได้ทีละค่า และทุกครั้งที่เปิดจะถูกบันทึกไว้ว่าใครเปิด เมื่อไร
ข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมดเข้ารหัสตลอดเวลาที่จัดเก็บ
คำนวณให้อัตโนมัติทุกครั้ง — ระบบใช้เกณฑ์เหล่านี้คำนวณทุกครั้งที่ทำเงินเดือน ผู้ใช้ไม่ต้องจำมาตราหรือสูตร แต่เปิดดูที่มาของทุกตัวเลขได้เสมอ